Цитата:
Сообщение от Багира
Polar Cat, на мой взгляд, воздействие расстановок есть не только на пациента, но и на заместителей, и чем эмоциональней они сопереживают, тем сильнее отпечаток в сознании от этого отождествления. Ясно, что значимость для заместителей - минимальна, но отпечаток остаётся и не только у заместителей, но и у пациента от заместителей. Есть ли техники разъотождествления и убирает ли расстановщик следы взаимодействий?
|
С заместителями ситуация непростая. По идее, они как раз не должны сопереживать. Они встают на свое место и пытаются сосредоточиться и почувствовать телом, что с ними происходит. Физически происходит, например, немеет рука, вдруг заболела голова, ноги подкашиваются, наворачиваются слезу, вдруг стало холодно и т.п. В реальности бывает часто, что заместителей их роль "цепляет". То есть у самого заместителя есть что-то схожее, что является для него (нее непроработанной проблемой). В этом случае начинается перенос, и опытный расстановщик должен это отследить. Если этот перенос минимален, то можно продолжать, если он становится слишком выраженным, то заместитель начинает "играть" что-то свое и тогда его меняют, чтобы его перенос не нарушил хода расстановки для системы клиента.
Что касается выхода - да, здесь обычно даются приемы выхода из роли и заестители сами это делают. Во-первых, клиент разотождествляет заместителей, положив им руки на спину говорит "ты не моя мама, ты Маша" и так каждому. Во-вотрых, сами заместиели могут похлопать себя по плечам, вслух ил про себя называя свое имя. Способов куча. После расстановки, если ведущий видит, что кто-то требует помощи, то по возможности он помогает выйти.
Если человек, который был заместителем, чувствует, что ему трудно выйти из роли, то вообще-то это большой подарок - это значит, что именно эта роль его сильно зацепила и он может подумать, а что в его жизни непроработано в этом отношении. Часто это бывает указанием. Иногда даже глядя на чужую расстановку, вдруг понимаешь что-то важное про себя, свои трудности.