Показать сообщение отдельно
Старый 29-08-2015, 10:38   #3
Заблокирован по собственному желанию
 
Аватар для monoed
 
Регистрация: Nov 2013
Адрес: D.P.
Сообщений: 4,072 Поблагодарил: 16,295
Поблагодарили 20,027 раз(а) в 4,228 сообщениях
Файловый архив: 2
Закачек: 0
Re: Психология ЗОЖ

Нытьё и мужество на примерах из моей трудовой деятельности

Заранее прошу прощения, если уже где-то рассказывал. Работал я много где и повидал разного, был и начальником и подчиненным.
Ноющий сотрудник -- его не устраивает данное место работы, должность, зарплата, условия и проч. Он везде и всюду об этом ноет, осложняя работу себе и другим. Начальство не глухое, и лояльность к этому нытику падает всё ниже и ниже, давая еще больше поводов для нытья. Он всё грозится уволиться, но медлит, в итоге после случайной истерики хлопает дверью и уходит почти без премии в первое случайное место. Там, на резонный вопрос почему именно к нам, он жалуется, как ему было плохо, и какие плохие начальники у него были -- дальше история повторяется.

Мужественный сотрудник (он же продуманный) - анализирует ситуации, терпит невзгоды на этой работе, мотает на ус что к чему, параллельно подбирая и взвешивая варианты более хорошего трудоустройства. Всё он это делает ни разу не пожаловавшись ни начальству ни своим же товарищам, и кислую морду он тоже не делает. В нужный момент он объясняет ситуацию и уходит "по-хорошему", дорабатывает положенное и получает зарплату с премией, да еще и рекомендации получает, если они нужны. Таких уважают даже самые неприятные начальники - он мужественно терпел, но знал зачем терпел и ушел как победитель в лучшее место, а не бежал поджав хвост. Конечно это история больше расписывает имидж, но сама суть стратегии хорошая. ПродумАн, он не разменивался по мелочам - а шел к СВОЕЙ цели, не выпрашивал поблажек от окружающих, будь то мифическая прибавка к зарплате или просто сочувствие.
monoed вне форума   Ответить с цитированием